福建東南航空科技有限公司（簡稱：東南航空科技），成立于2024年5月8日，系三明市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司下屬三級合資公司。

東南航空科技是集工業(yè)級無人機全自動化飛行系統(tǒng)軟硬件設(shè)備研發(fā)、智造、銷售、服務(wù)于一體的工業(yè)級無人機行業(yè)應(yīng)用解決方案供應(yīng)商。東南航空科技秉承“創(chuàng)新、探索、卓越、責任”的企業(yè)精神，以“質(zhì)量第一、信譽至上”為原則，將與福建省政府、企業(yè)和社會各界密切合作，共同探索低空經(jīng)濟的新機遇和挑戰(zhàn)。因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求

本次計劃招聘工作人員6名，招聘崗位、人數(shù)、任職條件等詳見《2024年招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的基本路線、方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；

2.品行端正，作風嚴謹，遵紀守法，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，身心健康，抗壓能力強，符合企業(yè)人員錄用體檢標準；

4.具有正常履行職責的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項資格條件。

（三）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

二、招聘程序和方式

（一）本次招聘堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進行。

（二）發(fā)布公告

本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息在福建東南設(shè)計集團官網(wǎng) （http://m.sdlt99.com/）、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號、沙縣人事人才公共服務(wù)微信公眾號、福建東南航空科技有限公司微信公眾號等公告，請報名者密切關(guān)注。

（三）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2024年9月5日—9月20日。

2.報名方式及要求：

（1）本次招聘采取網(wǎng)上報名，請應(yīng)聘人員下載并填寫《人員信息登記表》（附件2），以及提供身份證正反面、畢業(yè)證、學位證等原件掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表，投遞至電子郵箱dnhkkj@163.com。

（2）填寫《人員信息登記表》時，表內(nèi)須插入彩色近期免冠照片并調(diào)整至合適大小，排版須整潔，內(nèi)容控制在1頁A4紙；《人員信息登記表》應(yīng)命名為“崗位名稱+姓名.doc”作為附件上傳，報名郵件主題為：崗位名稱+姓名。

（四）資格審查

應(yīng)聘者網(wǎng)上報名后，公司對報名人員進行資格審查，資格審查結(jié)果在東南設(shè)計集團官網(wǎng)公告，請報名人員及時查詢。未及時查詢影響招聘結(jié)果的，責任自負。

通過資格審查符合條件的人員需提供本人不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況證明材料。

（五）綜合考核

綜合測試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間、地點參加，未按時到現(xiàn)場參加的，視同放棄。

1.筆試。重點考察應(yīng)聘人員崗位知識及綜合能力。

（1）筆試采取閉卷，考試時間150分鐘，滿分100分；

（2）筆試合格分數(shù)60分。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，末位成績并列的同時作為進入面試人選；未達到1:3比例的，筆試合格者均可參加面試。

（3）筆試成績將于筆試結(jié)束后的7個工作日內(nèi)在東南設(shè)計集團官網(wǎng)—信息公開界面進行公示（http://m.sdlt99.com/xxgk/）。

2.面試。重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

（1）進入面試者，按照應(yīng)聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評委進行面試；

（2）面試采取百分制，取面試官評分的“平均分”作為面試成績，面試合格分數(shù)70分，參加面試人數(shù)未達到1:3比例時，應(yīng)聘者面試成績應(yīng)不低于80分。

3.應(yīng)聘人員總成績。按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。

應(yīng)聘總成績（保留兩位小數(shù)）=筆試成績×50%+面試成績×50%。

最終按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。綜合成績在面試結(jié)束后的7個工作日內(nèi)在東南設(shè)計集團官網(wǎng)—信息公開界面進行公示（http://m.sdlt99.com/xxgk/）

（六）公示

對招聘擬錄用人選名單在東南設(shè)計集團官網(wǎng)—信息公開界面進行公示，公示期為5個工作日。

（七）體檢、協(xié)審

擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)自行到醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關(guān)部門開展協(xié)審，協(xié)審不通過者，不予錄用。

（八）錄用

對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用資格，并從應(yīng)聘總成績同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補；公示期滿無異議的，予以錄用。

三、薪資及福利待遇

新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。

四、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對其材料真實性、準確性負責。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等）的，取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間、地點參加面試。參加面試時，須攜畢業(yè)證、學位證、身份證等原件。未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同放棄。

（三）應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫女士

聯(lián)系電話：18650981558

電子郵箱：dnhkkj@163.com

附件：1.2024年招聘崗位一覽表

    2.人員信息登記表